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行政管理(本科)
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行政管理(本科)
根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是人力资本增长。（）
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职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。（
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公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，
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改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因
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公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于
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回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观
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公共部门人力资源流动的意义是（）。
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下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的
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下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正
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在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的
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舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等
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贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，
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赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的
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双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
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制度合法性的内涵说到根本处就是（）。
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我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进
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（）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所
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（）是构成员工培训和开发系统不可分割的一
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考核绩效中最简单也最常用的是（）
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在我国，以人为本既是精神文明建设的核心，
