多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为，工作压力源通过（）的中介阶段导致工作失误和事故。
A、急性反应
B、慢性反应
C、能力下降
D、不安全行为
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在以下情绪中，属于社会情绪的是（）
·
个体行为完全被动地遵循外部规则，为满足外
·
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有
·
企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策
·
哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求与人打
·
下列表述中，关于积极的自我概念对个体的心
·
公务员在工作与生活中面临多种需求和诱惑，
·
生理和心理是两个独立的机制，心理出现问题
·
可以改善睡眠的心理疗法有（）
·
公务员的日常生活中会面临很多焦虑情境，比
热门试题
·
工作压力取决于外在的环境和工作要求、（）
·
消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体
·
人是社会动物，通常我们渴望的“归属感”即
·
强迫症主要包括强迫思想和强迫行为，其中害
·
下列不属于阳光心态四大要素的是（）
·
心理防御机制只有消极作用。
·
下列哪一条不属于世界卫生组织对心理健康提
·
小王过马路时，差点被车撞到，惊出一身冷汗
·
社会型的人较适合从事以下哪些岗位？（）
·
下列关于积极心理的说法，正确的有（）
