（）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。

• A、职业成功的标准
• B、雇佣心理契约
• C、职业生涯流动
• D、所需要的专业知识