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人事选拔与测评

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试述面试的误区有哪些?

正确答案: 面试的误区有:
“象我”现象——与我有相象之处;“晕轮”效应——被美丽外表所迷惑;“近因”效应——只顾头或尾;“盲点”——整个面试从头开始就忽视了要点;“比较”错误——以不完全相关的因素做比较;“脱线风筝”——没有按照面试指南规定的目标行动,面试时偏离要求的目标,致使面试象拉家常。
答案解析:
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