多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()。
A、先行调解
B、先行裁决
C、当庭裁决
D、促成和解
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的
·
简述劳动规章制度生效的程序。
·
企业签订的集体合同,其标准()区域性行业
·
社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳
·
在法律规定的仲裁申请时效内,劳动争议的任
·
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年
·
简述厂务公开制度的指导原则、要求、主要内
·
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动
·
心理契约理论是由哪位学者提出()
·
最长劳动时间标准不包括()
热门试题
·
劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的
·
企业劳动规章制度种类繁多,较为常见的有哪
·
()是指由企业通过专门机构和人员,依据国
·
在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的
·
仲裁申请条件审查内容有哪些?
·
平等协商与集体协商的目的相同。()
·
对企业规章制度与集体合同的关系,下列说法
·
企业劳资协商的主体包括()
·
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举
·
根据国际劳工组织1976年144号《三方