多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是()。
A、个人工作部门的变动
B、个人工作向核心方面的变动
C、个人工作责任上的变动
D、个人工作等级职位的变动
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
教师应该为人师表,属于社会知觉中的角色知
·
美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
·
管理者对冲突的管理应该是()
·
对于连续承诺来说,()连续承诺是与低水平
·
组织行为学它实质上是一门现代管理科学,是
·
职业生涯设计的定义是什么?
·
改变
·
下列对胜任特征的描述不正确的是()
·
员工是怎样从工作当中学习不道德行为的?
·
关于领导权力,下列表述错误的是()
热门试题
·
()综合、优化前人的理论,并将其应用到其
·
()是“权力”和“威信”的统一体。
·
勒温的/"群体动力场理论/"指出,人的行
·
以下哪一个不是四个管理功能其中之一()
·
合理的动机可能引起有不合理的甚至错误的行
·
企业面貌、产品外观包装、技术工艺设备特性
·
依照有关管理部门的决定、命令、批示,为完
·
就团队成员之间的信任关系而言,研究发现,
·
双趋冲突的处理策略应该是“两利相权取其重
·
“自我实现人”假设认为,管理者应尽量把工