多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
学习型组织精神是()
A、发现、纠错、成长
B、在组织内部建立组织思维能力
C、学习、思考和创新
D、系统思考
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
哪种宜进行分权管理()。
·
下列表述错误的是()
·
下列方式不能解除或减少失调的是()。
·
已经形成的群体规范具有以下几个基本功能(
·
下面哪些测验(量表)是智力测验?()
·
结合学校实际,各种权力中,最基本的是()
·
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提
·
马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素
·
荣格将内--外向两种心理倾向结合心理活动
·
人的气质与人的生理基础有着密切的关系,气
热门试题
·
群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其
·
美国社会学家贝克尔(H.S.Becker
·
人的行为可分为三类,分别是()。
·
人际关系
·
霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产
·
最早使用“心理契约”这一术语的是()
·
有效沟通必须包含反馈环节,甚至是多次的反
·
从微观角度来看,()是组织行为学最重要的
·
非正式组织的核心人物是()。
·
什么时候领袖魅力是必需的?