在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。

• A、希望培养员工多个方面的能力
• B、考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施
• C、员工对某一职位产生职业倦怠
• D、企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
• E、员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变