多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
对于未制定就业计划、经初次择业指导（）日后仍未实现就业并继续寻找工作的择业人员，应提供再指导服务。
A、15
B、20
C、25
D、30
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业的培训经费一般应保持在（）
·
下列关于工作分析的内容不正确的是（）。
·
什么是员工组织社会化，员工组织社会化经历
·
（）是指讲授过程中的信息输入完全来自培训
·
既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源
·
脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种
·
胜任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要
·
下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）
·
行为主义学习理论是什么？
·
替代性学习是指通过（）而进行的学习。在学
热门试题
·
培训既属于一种教育活动，又是企业的一种生
·
关于学科课程的说法，正确的是（）
·
处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则
·
访谈法的优点是（）
·
为了使培训效果最大化，HRD专业人员在设
·
企业培训工作的核心任务是（）
·
员工培训与开发应该遵循（）
·
行政管理型发展指先从事技术工作，然后担任
·
培训或教学设计概括为四个部分，即（）、教
·
师带徒培训法的不足之处是（）。
