多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
员工申诉的正式性主要体现在()。
A、申诉不涉及第三者,由员工直接向管理层提出
B、申诉是用人单位内部的一种处理方式
C、申诉要求通过正式的渠道提出
D、申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生
·
方嘉公司是一家房地产公司,在业界也
·
员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的
·
集体谈判适用于家务佣人的国家是()。
·
《劳动法》规定劳动者有()。
·
职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表
·
下列情形中属于工伤的是()。
·
人民法院对于当事人的起诉经过审查后,认为
·
自1919年至2011年,国际劳工组织已
·
劳动法所规定的劳动标准为()劳动标准。
热门试题
·
是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从
·
由于学界对于法律规范权力源泉的不同理解,
·
雇主协会
·
小张是一家保健品销售公司的销售主管,平均
·
劳动规章制度违法时的处理方式包括()
·
下列关于劳动合同违约金的表述,正确的是(
·
以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()
·
劳动规章制度对()具有约束力。
·
岗位描述的主要功能不包括()。
·
建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有()