多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
当管理者从他们的上级那里寻求好处的时候,他们在使用()
A、友情
B、硬性指标
C、强制
D、劝说
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理
·
测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数
·
在组织发展中,改变人们的实际工作,或者是
·
自我评价是()的功能。
·
()是这样一个变化的过程:首先系统地收集
·
()是基于个体在组织中的职位。
·
关于冲突的表述,错误的是()
·
西方把群体动力论倡导者称之为当代实验社会
·
列出你真心喜欢的三项活动(例如,打网球、
·
定义一个组织的目标,建立一个实现这些目标
热门试题
·
根据班杜拉的社会学习理论,榜样的影响过程
·
尤尼帕特公司的约翰·尼尔
·
领导者的五种权力中,建立在下属的恐惧感上
·
当你思考工作与生活之间的冲突时,可能更容
·
有一本书描述了13位当代企业家,包括苹果
·
领导艺术的特征体现在()
·
扁平的组织结构只有较少的管理层次,管理跨
·
每个人都有对他人的需要,因而产生人际关系
·
处理冲突的策略有()。
·
在需要层次理论中,属于社交需要的是()。