多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在企业进行集中培训时,所有新员工无论将从事什么工作,都接受同样内容的培训。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核
·
构成竞争优势的组织能力的是()。
·
传统人事管理以()人与事关系为职责。
·
招聘过程中的特殊政策包括()。
·
企业外部招聘的主要渠道有()。
·
现阶段中国企业人力资源管理存在的主要问题
·
单位和职工缴存的住房公积金全部归职工个人
·
绩效反馈的原则包括()
·
下面不属于潜在人力资源的是()
·
培训管理
热门试题
·
多职业概念模型不包括()。
·
简述个人职业生涯的关键点。
·
与企业签订劳动合同后,未经企业同意而离职
·
所谓的预则立,不预则废指的是人力资源管理
·
解释霍桑试验及其结论。
·
没有签订约定条款的合同,不具备法律效力。
·
()是企业人力资源开发与管理活动的依据,
·
()的角色是人力资源战略政策和制度的执行
·
人力资源流动的理性基础是资源配置双方都有
·
某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下