多做题，通过考试没问题！
管理技能与开发
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理技能与开发
一个组织的（）参阅可用或东西，它确实很好的内部资源。
A、优势
B、劣势
C、机遇
D、打击
E、使命
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要
·
普遍认为（）是确定正确和错误的行为规则或
·
在已知的最佳解决方案中选拨最可行的办法是
·
组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现
·
目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供
·
当人们反驳对方时，（）交流比（）交流更有
·
当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接
·
根据立场分析，（）推动行动方针发展为新的
·
推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性
·
以下的思维方式可以鼓励非道德决定，除了：
热门试题
·
压力和表现之间的关系反映了下列哪一项的内
·
合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自
·
最好的团队往往很小。（）
·
迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定（）
·
管理者“利用”人们以实现他们的目标，在下
·
根据本文，普遍认为大多数人刚开始工作的人
·
一些企业的成功，如微软、西南航空公司、索
·
领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和
·
理想情况下，对目标的进展情况的反馈，应该
·
秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。（
