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人力资源管理

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（）的优点在于信息的可靠性很高，但其适用范围较小，只适用于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位。

  • A、工作实践法
  • B、工作表演法
  • C、问卷调查法
  • D、工作日志法
正确答案:B
答案解析:有
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