多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点是()。

  • A、全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
  • B、劳资关系总的是向缓和、合作发展
  • C、工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现
  • D、集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护
正确答案:A
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题