多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
刺激
正确答案:
这种状态对人的行为能起到激发、推进和加强的作用，因此称之为激励。所以激励就其本质而言，就是要促使被管理对象产生某种有利有组织目标实现的特定动机并按照组织所需要的方式行为，以使组织最快、最好的实现目标。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是组织决策的结果。
·
组织之间来往的信函属于（）
·
工作轮换和实习是两种最常见的（）形式。
·
评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的
·
在创新技法中，（）是最常用也最有效的方法
·
你所在企业的领导为加强对员工绩效的控制
·
具有挑战与参与、自由、信任和开放、计划时
·
使命
·
在管理的计划、组织、领导、控制四项职能中
·
一线基层管理人员主要运用和重视的计划主要
热门试题
·
在一般情况下管理观念和技术是自变量，环境
·
企业可采用什么方式令顾客参与创新过程？
·
以下关于小道消息的判断不正确的有（）。
·
决策
·
古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。
·
组织的内、外部环境包括哪些因素？
·
预先控制适用的单位有：（）
·
当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识
·
直接控制的优点包括（）
·
为了计算盈亏平衡点，管理者需要知道（）。
