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军队文职招聘考试

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（）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。

  • A、评价中心法
  • B、行为锚定等级评价法
  • C、关键事件法
  • D、组织行为修正法
正确答案:D
答案解析:有
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