多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
()是集体合同的程序性条款。
A、集体合同期限
B、工作时间
C、劳动报酬
D、技能培训
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
签订集体合同的劳动者一方主体可以是()。
·
仲裁庭在作出裁决前,应当先行(),达成协
·
()是指专门就工资事项签订的专项集体合同
·
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工
·
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解
·
非公有制企业推行厂务公开工作,信息公开的
·
通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发
·
禁止就业歧视包括哪些方面?
·
我国的法规规定,集体合同应该采用()形式
·
下列关于工资协议的表述,说法错误的是()
热门试题
·
调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问
·
下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述
·
()是根据职工代表大会工作需要而设置的执
·
素质包括()。
·
任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工
·
集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根
·
下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某
·
对劳动规章制度评估方法主要包括()。
·
根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法
·
()是职工代表大会的组织原则,也是职工代