多做题，通过考试没问题！
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满（）
A、14周岁
B、16周岁
C、18周岁
D、20周岁
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据我国法律、法规的规定，非标准工作时间
·
劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期
·
简述协商工资应参考的因素。
·
社会保险法的宗旨主要体现在（）
·
根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫
·
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其
·
2003年，李某与公司签订了无固定期限的
·
下列各项不应计算在最低工资中的有（）
·
试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工
·
简述养老保险的概念和特点。
热门试题
·
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
·
用人单位以最低工资标准80%支付病假工资
·
试述劳动合同与劳务合同的区别。
·
引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事
·
劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确
·
李某于2006年1月受聘于上海某外资公司
·
王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业
·
根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商
·
违反劳动法的法律责任形式有（）
·
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不
