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企业经营管理

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激励和约束的关系是什么?

正确答案: (1)激励意味着给予物质和精神上的满足,缩小经营管理者与企业所有者之间的利益差异,使他们各自追求的目标趋于一致,从而刺激经营者管理者为企业所有者利益而工作的积极性和创造性。
(2)约束则是运用法律/道德等手段抑制经营管理者对个人欲望的追求,规范经营管理者的行为,使其行为不至于由于自利而损害投资人的利益。
(3)激励和约束两方面是相辅相成/缺一不可的,如果只有约束而没有激励,经营者就不会有积极性去努力工作,偷懒行为在所难免;相反,如果只有激励而没有约束,机会主义将使激励机制发生扭曲。
答案解析:
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