多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
团队成员士气低落的征兆很多,()不属于这种情况的下的征兆。
A、压力增大
B、缺席和请假的人很多
C、工作绩效差
D、员工交流时间长
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织的利益相关者都是与组织紧密相关的,所
·
谈判就是一方战胜另一方。
·
训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源
·
根据()的不同,会议可分为面对面、电话、
·
罗先生想通过让团队成员轮流主持团队
·
某公司销售部门就目前销售业绩不佳的
·
调查表明:如果员工能够在工作和生活之间搞
·
团队目标和组织目标的关系是()。
·
()不属于健康冲突的特征。
·
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工
热门试题
·
博益公司有很多外部利益相关者,在这些相关
·
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为
·
小王是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选
·
网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
·
制定目标时,应确定目标是可实现的。符合“
·
关于头脑风暴法的第二个阶段,下面说法不正
·
在会议协调阶段中,关于各个阶段的协调,描
·
个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最
·
小王是一个业务繁忙的办公室工作了数年,他
·
常见的绩效评估的标准有四种,其中“在计划