变革沟通中可以运用的策略有（）

• A、明确公司的目标，以及对员工的具体影响。
• B、明确从变革中获得的具体成果。
• C、善用不同沟通途径。
• D、采用强制手段要求员工服从。
• E、给予员工反馈的机会。