多做题,通过考试没问题!
法学(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
法学(本科)
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
《劳动法》规定,用人单位和劳动者()依法
·
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处
·
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
·
劳动法的时间适用范围
·
劳动争议调解委员会由劳动行政部门、同级工
·
简述工伤社会保险的特点。
·
世界的社会福利事业,经历了从()型到()
·
养老保险金的待遇水平取决于()等具体因素
·
简述非法定员工福利。
·
试述劳动保障监察的特征。
热门试题
·
对于劳动法律关系产生、变更、消灭的劳动法
·
社会保障相关主体主要包括:()。
·
劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机
·
负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生
·
国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度
·
世界社会福利发展历史给我国的启示有哪些?
·
企业年金计划是企业举办的一项()。
·
某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产
·
特种作业操作证每()由原考核发证部门复审
·
建立低保制度亟待解决的问题是?