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职业生涯管理

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论述评价自我的原则?

正确答案: 正确评价自我原则:
1.自我评估应该适当。不适当的自我评估是过高或过低的评估。过高的评估使自己脱离现实,意识不到自己的条件限制,甚至自傲狂妄,由自信走向自负;过低的自我评估,往往忽视自我的长处,缺乏自信,过于自卑。过高或过低的自我评估,对自己都是不公正的。
2.自我评估应全面。既要看到自优点和特长,又要看到缺点和不足;既要对自我某方面的特殊素质进行具体评估,又要对其他各个方面的整体素质进行综合评估;既要考虑到全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。反之,任何一种片面的、孤立的、不分主次的自我评估,都不可能全面而正确地反映自己的整体素质状况
3.自我评估应当客观。尽管是自己对自己进行观察、分析和评价,但毕竟需要以客观事实作为基础和依据。人贵有自知之明。“自知”的可贵之处,是与自知的不易分不开的,“自知”之所以不容易,就在于自知的过程往往会受到个人主观因素的限制和干扰。只有努力克服和排除这种限制及干扰,才有可能使自我评估趋于客观和真实。
4.自我评估应有动态发展眼光。世间万物都不可能是静止不变的,包括自我评价者自己。人随社会在发展、变化、进步,自我评价不但应当对自己的现实素质作出适当、全面、客观的评价,而且应当着眼于未来的发展变化,预见性地估价自己将来的发展潜力和前景。
答案解析:
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