多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
个体层面的独立变量包括以下所有除了（）。
A、领导
B、学习
C、知觉
D、动机
E、决策
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作满意调查的意义有（）。
·
角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
·
提出双因素理论的心理学家是（）。
·
在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
·
X。Y理论是格雷夫斯对古典的传统管理理论
·
按（），可分为下行信息沟通、上行信息沟通
·
强化理论是由心理学家（）提出的。
·
领导连续统一体理论是（）提出的。
·
工作分类的基础是（）。
·
依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括
热门试题
·
企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为
·
指导人们行为的准则是（）
·
提出管理方格图理论的是（）
·
近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化
·
关于群体特征表述不正确的是（）
·
在组织设计的决策因素中，（）程度反映了组
·
巨型公司中（例如，微软公司，它拥有
·
正式群体
·
试述为何要研究组织的跨文化理论?
·
强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减
