多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
关于投资策略模式的特点说法正确的是()。
A、重视发挥管理人员和技术人员的作用
B、重点提高吸纳和维系各类专业人才
C、重视提高专业人才的核心竞争能力
D、不重视人才储备和人力资源投资
E、企业与员工建立短期工作关系
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬的形式包括()。
·
经营者期股试点应坚持()原则。
·
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的
·
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施,说
·
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因
·
马斯洛需求理论包括()。
·
强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争
·
关于股金来源说法有误的是()。
·
下列选项内容错误的是()。
·
股票期权的最大特点在于()。
热门试题
·
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的
·
经营者年薪制的核心和宗旨是()。
·
人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形
·
人力资本投资是多方面的,主要包括()。
·
企业员工福利的种类不包括()。
·
为员工提供在企业中发展的两条不同的路径,
·
员工薪酬水平的划分不包括()。
·
工资方案的评价内容主要包括()。
·
双因素理论中,关于"工作的丰富化、承担责
·
分享经济理论的提出者是()。