多做题,通过考试没问题!
领导科学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
()某家企业的人事管理中,有一条原则是:在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用,因为这样的人终究是成不了大事的。
A、法国
B、加拿大
C、日本
D、新加坡
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在通常的评选方案的具体方法中,古老的决策
·
领导的(),是工作作风和生活作风的基础。
·
简述领导者在决策实施阶段的主要工作?
·
领导艺术具有创造性、非模式化和有效性三个
·
()是指与领导主体的职位相联系的正式职权
·
结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用
·
一切工作都要经得起()的检验。
·
如果某领导人具有乐观、活泼、笑口常开、反
·
当潜在领导人受到阻碍时,其追随者会对组织
·
在现实中,我没经常会听到一些领导者说这样
热门试题
·
在领导班子建设中,应当把不同气质、性格特
·
下列对社会主义领导本质的论述正确的是()
·
直线式结构中一个下级有几个对其发号施令的
·
当前我国领导者面对的重要的大环境有()。
·
组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互
·
领导的示范,可以有()两种形式。
·
领导科学产生的历史条件是什么?
·
领导者素质是领导活动发挥作用的(),它基
·
绝对被领导者最明显、最直观的特征是()
·
下列关于衡量领导群体结构是否合理的基本标