多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是()。
A、持续的学习信念和能力
B、组织支持
C、兴趣
D、组织承诺
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下属于经理担任的第二类角色的是()。
·
度量离中趋势的常用指标是()
·
把按职能划分的部门同按产品(工程项目、服
·
目标效价V
·
只讲具体的人、物和案例,缺乏理论概括的理
·
根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人
·
在组织的构成的要素中,唯一具有主观能动性
·
在需要层次理论中,属于社交需要的是()。
·
属于机体变量的有()。
·
企业的生产部门与新产品开发部门的沟通属于
热门试题
·
直线职能结构之所以被广泛采用,由于它具有
·
决策对于有效领导意味着()
·
衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的
·
管理者怎样来减少网上闲逛?
·
工作的能力因素有()。
·
给政治行为下个定义。为什么政治活动是组织
·
群体动力
·
美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
·
“风平浪静”的变革方式又称为()
·
为了提高你的谈判效果,你应作些什么工作?