人力资源专业人士应建议经理们注意哪些人力资源管理的事务？

正确答案:谁将被派往国外？
在他们离开前及出国后，需要何种培训？
吸引候选人去海外必需那些类型的的报酬福利？
由于不同的法律问题和文化规范，公司需要以什么方式在海外按国家调整人力资源的政策和程序？
由于国际差别，绩效评估系统需要如何修改？
成功地整合职业生涯开发、培训方案和接班规划的全球管理开发方案怎样产生出来？

答案解析:有

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