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职业生涯管理
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职业生涯管理
20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是（）
A、人—职匹配理论
B、人—组织匹配理论
C、职业性向理论
D、择业动机理论
正确答案:
B
答案解析:
有
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