多做题，通过考试没问题！

薪酬管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>薪酬管理

薪酬结构设计的基本方法：1、（）2、（）3、（）4、（）。

正确答案:基准职位定价法；直接定价法；设定工资调整法；当前工资调整法
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题