人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。

• A、以事业需要为中心，用人所长
• B、合理流向
• C、最佳社会综合效益
• D、自主自愿