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军队文职招聘考试

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根据客观标准对员工的行为评价的方法包括（）。

  • A、行为关键事件法
  • B、行为对照表方法
  • C、行为锚定评价法
  • D、成对比较方法
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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