多做题,通过考试没问题!
工商管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(专科)
企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A、系统性原则
B、辩证性原则
C、团队领导原则
D、全员参与原则
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业文化制度行为层的设计内容包括()。
·
简述人本管理与传统管理的区别。
·
企业文化建设考核的作用有()。
·
商标就是商品的牌子,是商品的生产者和经营
·
积极向上,努力把事情办得最好,这是建设企
·
环境对企业生存和发展有哪些作用?
·
下列哪一项不属于企业文化理论形成的历史背
·
从企业楷模事迹及特征来看,有单项楷模和(
·
“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企
·
关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是
热门试题
·
按企业成长发展的阶段()划分:企业文化分
·
首先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“
·
我国《公司法》规定公司制企业的主要形式是
·
企业文化礼仪的类型有哪些?并就每一项举一
·
“品不良在于心不正”是日产公司的企业精神
·
视觉识别系统
·
对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好
·
鼓励和强化与其相适应的行为习惯,排斥和抵
·
以下企业精神中,属于按企业名称命名的有(
·
企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。