多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
强化的类型包括()。
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
E、刺激
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
自我管理团队通常是有多少成员?()
·
下列选项中,不属于归因理论研究的基本问题
·
当我们按照医嘱去做时,我们是在承认他们的
·
在组织行为学中,把大组织内部由于部门和地
·
联系实际,谈谈在实施事业生涯设计与开发中
·
20世纪60、70年代出现的“工作丰富化
·
个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步
·
在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的必要
·
组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准?
·
有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么
热门试题
·
对比岗位工资和技能工资的差异。
·
()在1957年发表了《个性与组织》一书
·
下列不属于传播执行阶段特点的是()
·
下列选项中描述正确的是()
·
把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其
·
沟通的主体可以是()
·
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()
·
下列内容属于统一制服的缺点的是()。
·
按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有
·
继续承诺型的员工一般会表现出较强的功利心