多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
A、绩效工资
B、提成工资
C、技术工资
D、岗位工资
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
晋级
·
薪酬指导线水平包括（）
·
下列对组合薪酬制的表述，不正确的是（）
·
企业薪酬制度设计与完善包括（）。
·
以知识为基础的薪酬结构属于（）
·
能够保障员工某一水准生活的费用称为（）
·
赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要
·
基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）
·
影响薪酬的企业因素有（）。
·
（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖
热门试题
·
人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经
·
下列哪项激励方式可以使管理层的利益与企业
·
个人收入分配政策
·
职位评价的基本功能是什么？
·
简述个人绩效薪酬的特点及形式。
·
阿尔德佛的ERC需要理论将人类需要划分为
·
工作工资制的特点是（）
·
薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）
·
为了确保员工实现优良的绩效，企业必须做好
·
薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪
