多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
对组织成员所持有的态度进行评估,确定组织成员之问在认知方面的差异,以及解决这些差异的一种工具是指()
A、调查反馈
B、过程咨询
C、敏感性训练
D、团队建设
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
霍曼斯指出,构成群体的四个四个要素为:竞
·
当采用组织的社会职能进行分类时,下列选项
·
一个人的事业究竟应该向哪个方面发展,可以
·
下列不属于团队建设重要意义的是()
·
()是将组织中不属于同一纵向的工作合并成
·
组织变革的关键是()
·
在所有的参与管理中,有什么明显的共同特点
·
卡曼认为,当下属比较成熟时,应采取参与式
·
根据与组织目标的关系,可把组织行为分为正
·
在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个
热门试题
·
知觉是对感觉印象进行选择、组织和()的心
·
“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会
·
对于一个团队来说,()学习是很重要的。
·
“在员工的人格与工作生产率的关系中,还受
·
在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一
·
结构和过程、()是组织的两种形态。
·
在工作环境中,()是指可以涉及任何使人们
·
下列哪个不是一个组织限制对决策的影响?(
·
态度的心理结构主要包括三个因素,他们是(
·
泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。