在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

• A、公司高层
• B、人力资源部门主管
• C、直线管理者
• D、下属员工