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人力资源管理

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控制过程一般可以划分为以下（）步骤。

  • A、确立目标
  • B、衡量实际绩效
  • C、建立标准
  • D、比较分析
  • E、纠正偏差
正确答案:B,C,E
答案解析:有
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