在完成组织任务方面，团队与传统的部门结构或其他形式的稳定性团体相比所具有的优点主要在于（）。

• A、它可以使不同的职能顺序进行；
• B、团队明显减少个人产出；
• C、它可以增强组织中的某些中层管理职能；
• D、团队可以使组织提高效率，改进工作绩效。