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人力资源管理
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人力资源管理
泰罗管理理论中的“例外管理”是指().
A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方
B、管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致
C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担
D、管理者应把时间用在查看有问题的地方
正确答案:
A
答案解析:
有
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