多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法：（）
A、地位效应
B、语义不清
C、空间距离
D、不了解接收者情况
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
激励理论中所涉及的要素不包括（）。
·
对于决策者来说，要使决策达到最优必须（）
·
组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面
·
下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）
·
组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技
·
哪些情况组织宜采用分权管理（）
·
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策
·
离开了组织目标，然而满足了员工的需要，也
·
激励
·
下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性
热门试题
·
用注意到的特征代表其整体的性质，这是（）
·
下面的哪个是对形成结盟的真实描述（）
·
群体的发展有五个阶段，包括以下（）
·
简述双因素理论与传统观点比较。
·
根据群体类型的划分依据不同，下列属于非正
·
简述合作与竞争的形成。
·
组织文化的特征可以用以下哪些程度加以描述
·
所谓（）是指，将群体进行分类，然后根据不
·
如何培养员工的情感承诺？
·
在事业生涯的横向变动中，横向的部门是与个
