简述人力资源供求平衡。

正确答案: 人力资源供不应求（措施）；
①培训本组织员工，对受过培训的员工根据情况择优提升或补缺并相应提高工资待遇；
②进行平行性岗位调动，适当进行岗位培训；
③延长员工工作时间或增加工作量，给予相应的补偿获奖励；
④重新设计工作以提高员工的工作效率；
⑤雇用临时工。
⑥改进技术或进行超前生产。
⑦制定招聘政策，向组织外进行招聘等。

答案解析:有

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