多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()
A、1个月
B、6个月
C、3个月
D、2个月
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存
·
《社会保险法》通过的时间是()
·
用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。
·
根据行为的主体,可将劳动法律事实中的行为
·
用人单位对下列哪些劳动者不得安排延长工作
·
凡是劳动关系消失的,都需要支付经济补偿金
·
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
·
简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。
·
非特殊情况下,延长工作时间必须经过()
·
根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间
热门试题
·
竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产
·
国际劳工组织的主要组织机构有()
·
周某因在2009年和2010年的公司内部
·
劳动保障监察应遵循的原则包括()
·
金某于2008年6月27日进入A公司工作
·
标志着工会最终获得法律上合法地位是187
·
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者
·
根据有关法律的规定,因履行集体劳动合同发
·
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
·
关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,