多做题，通过考试没问题！
跨文化管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.
A、全球领导力
B、跨文化交流和文化协同
C、文化敏感性和文化适应
D、国际商业变化
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）
·
根据沟通与社交方式理论（CSIS）以下哪
·
试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行
·
下列关于多元中心法的叙述，哪个不正确（）
·
公司战略选择考虑的因素。
·
全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是
·
美国人在开会时大概只花2分钟时间在彼此介
·
长期-短期导向这一纬度是指一个文化对传统
·
SWOT分析的主要内容。
·
以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项
热门试题
·
以下哪些国家具有典型的“倾听文化”的特征
·
直接型的沟通文化中，人们在对话时物理距离
·
价值链分析的主要内容。
·
女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人
·
以下哪个选项体现了不同文化中人们的活动取
·
以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分
·
管理为什么会有多样化的定义
·
下列哪个国家人与人交流时彼此的空间距离最
·
简述跨国公司的法律环境。
·
简述跨文化团队的发展阶段及领导者的角色。
