根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

• A、老王在用人单位连续工作已经11年
• B、小张在用人单位工作1年后，用人单位未与其订立书面劳动合同
• C、小李已与用人单位连续订立二次劳动合同，但是最近小李病后无法胜任原来工种，后经用人单位调整工种，也无法胜任
• D、老孙在某国有企业工作，该企业改制后与老孙重新订立劳动合同，老孙已在该企业连续工作满12年，距退休年龄还有11年