在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（　）。

• A、采用短期的、结果导向的绩效评价
• B、组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升
• C、建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距
• D、将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道