多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
高绩效团队
正确答案:
高绩效团队是指一种能自动变革、高效率朝着目标运转的团队。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述期望理论的基本观点及对管理的启示。
·
期望理论的基本模式是什么？
·
“企业文化理论”形成的年代是（）
·
个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理
·
麦克利兰成就需要理论的核心概念是（ ）。
·
领导者要做好领导工作，从根本上说，应把握
·
对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（
·
绩效管理有哪些主要活动？
·
为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可
·
由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管
热门试题
·
根据冲突的传统观点，下列哪一个不是引起的
·
事实上，群体转移可以看做是群体思维的一种
·
（）和离职行为的相关性最弱。
·
建立在一个人对另一个人的认可和信任的基础
·
组织承诺的机制包括（）。
·
不解决组织中的具体问题，而是作为向导和教
·
按照沟通的范围不同，沟通可以分为（）。
·
知觉恒常性是指当知觉者观察某一十分熟悉的
·
关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是
·
简述冲突的过程是什么。
