多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。
A、规章制度
B、劳动合同
C、工作计划
D、集体协议
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述人际沟通的特点。
·
劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
·
没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方
·
用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容
·
既然集体协商需要用事实和数据说话，因此应
·
劳动规章制度的有效条件包括（）ʍ
·
用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章
·
代某1996年与某钢铁公司签订了为
·
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举
·
劳动合同变更的6点注意事项是什么？
热门试题
·
主持职代会的要点有哪些？
·
员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和
·
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）
·
劳动规章制度的生效要件包括哪些？
·
简述制定讨论会的工作方案。
·
有关员工申诉结果汇总和分析的作用，表述正
·
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本
·
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人
·
下面不属于规章的正文通常包含的内容为（）
·
人力资源的能动性体现为（）。
