人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（）

• A、实现人力资源的最佳配置
• B、最大限度开发利用人力资源
• C、员工素质的提高
• D、适人适位